Корпорація «Біосфера» увійшла до рейтингу топ-15 компаній-роботодавців воєнної доби

Корпорація «Біосфера» увійшла до рейтингу топ-15 компаній-роботодавців воєнної доби за версією видання «Ділова Столиця».

Цьогоріч видання брало до уваги HR-діяльність підприємств під час повномасштабного вторгнення. Зокрема, враховували не тільки перебудову процесів під виробничі потреби компаній, а й забезпечення безпеки працівників, рівень збереження робочих місць, допомогу співробітникам, які знаходяться у лавах ЗСУ і ТрО, та впровадження традиційних HR-програм (психологічної підтримки здоров’я, навчання, розвиток персоналу тощо).

Загалом до розгляду бралися компанії з великим штатом співробітників, які пропонують гідні умови праці, цікаву та соціально значущу роботу, будують міцні та довірливі відносини в колективі, а також допомагають працівникам, дбають про їхнє фізичне та психологічне здоров´я, вкладаються в програми навчання і розвитку, а також допомоги персоналу (зокрема, військовим, переселенцям та їхнім родинам).

Окрім корпорації «Біосфера» до рейтингу також увійшли такі компанії як «ДТЕК», «МХП», «Київстар», «МЕТІНВЕСТ», «Фармак» та інші.

Безпека та піклування про співробітників завжди було пріоритетами HR-стратегії корпорації «Біосфера». Ще до початку повномасштабного вторгнення на заводах та офісах корпорації були облаштовані бомбосховища та найближчі місця для укриття персоналу, проводилися різноманітні тренінги.

З моменту повномасштабного вторгнення корпорація забезпечує всім необхідним працівників, які захищають Україну, а також матеріально підтримує сім´ї загиблих. Розвинуте також і корпоративне волонтерство: від надання притулку колегам з небезпечних регіонів до купівлі машин і амуніції для фронту, ремонту воєнної техніки тощо.

«Біосфера» також активно готується до зустрічі наших колег з війни. Зокрема, проводяться тренінги колективу з підготовки до зустрічі ветеранів, а також розробляють програми з медичної реабілітації фронтовиків.

Корпорація «Біосфера» вдячна виданню «Ділова Столиця» за високу оцінку HR-стратегії корпорації, яка ґрунтується на взаємовигідних стосунках між компанією та співробітниками, а також на відповідальності та піклуванні про безпеку та здоров’я персоналу. Це дозволяє забезпечити високий рівень мотивації та продуктивності співробітників. Ми і надалі докладатиме максимум зусиль для впровадження найкращих HR-практик, забезпечуючи безпеку, комфорт та добробут своїх співробітників.